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“同心共融 篤行致遠”趣味運動會主題團建活動
把大家從日常繁重的工作中解放出來，讓大家徹底釋放工作中的壓力，享受生活的無限樂趣。壓抑在趣味中消失，信心在運動會中增強，集體的力量也再無限快樂中悄悄凝聚。9月29日，在劉家峽黃河賓館拓展培訓基地，“同心共融 篤行致遠”趣味運動會主題團建活動完美收官！ 2021-09-29 |
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中國石油蘭州石化公司科級干部培訓班“學黨史，強信念，跟黨走”紅色主題學習教育實踐活動
西路軍用鮮血和生命譜寫了中國革命史上可歌可泣的壯麗詩篇。西路軍的英雄事跡感天動地，西路軍精神永垂不朽！回望歷史是為了更好前進，在全面建成小康社會決勝階段，我們更需要講好黨的故事、紅軍的故事、西路軍的故事。在新時代的長征路上更需不忘初心，牢記使命，傳承發揚西路軍的奮斗精神，把西路軍壯懷激烈、英勇獻身、驚天動地的革命故事化作奮勇前行的不竭動力。 2021-08-28 |
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蘭州龍林物業 恩多進超市《凝心聚力 創見未來》第二期拓展培訓
管理者的最基本功能是發展與維系一個暢通的溝通。與團隊成員保持高頻的溝通，是提升團隊凝聚力的基礎。有一些失敗的管理案例，這些案例大多是因為管理者一旦遇到頭疼難纏的事情，拒絕去解決，多采取回避，總覺得事情冷處理就能自然而然解決，這實在一種非�？膳路浅Ｏ麡O的想法。勤于溝通是解決一切問題的開端，也是凝聚團隊向心力的基礎。 2021-08-11 |
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蘭州龍林物業 恩多進超市《凝心聚力 創見未來》第一期拓展培訓
作為團隊管理者，需要對每一個團隊成員工作能力、個性特質的了解，并清晰定位他們的崗位與具體職責。了解每一個人在工作中最擅長的是什么，將合適的人放在合適的位置上，讓每個成員都能夠揚長避短，充分發揮自己的專長。通過互相補位的方式來規避可能出現的問題，團隊管理者其實就是團隊的伯樂。你要相信每一個團隊成員都有自己的特長。 2021-08-10 |
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某單位掛職人員培訓班體驗式培訓
在團隊中建立充分的溝通渠道，鼓勵成員就問題、現狀等進行充分溝通，激發思維的碰撞；塑造一種公平、平等的溝通環境。 2021-07-27 |
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某單位“凝聚新生力 攜手追夢行”——2021年實習生崗前培訓
新員工進入企業前，總是擁有不同的教育背景、實踐背景、生活背景甚至是文化背景，具有差異性的勝任素質和習慣態度，為了使培訓的評估結果能夠具有內部公平性和個人的公平性，使企業的員工具有工作步調的一致性，必須建立完善可行、有效實施的評估體系，對培訓效果進行檢測評估 2021-07-10 |
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