提到团建,很多人会想到聚餐、卡拉ok、旅游等同样的团建活动。尤其是看到别人的团建很有趣,而自己的团建很无聊很烦,让人参加完团建就想辞职。当然,最头疼的还是公司的HR兄弟姐妹们。通宵达旦做出来的计划往往是吃力不讨好的,不仅得不到领导的满意,还招来了员工的一大堆谩骂。
为什么搞团建这么难?到底怎样才能策划出一个老板满意,员工叫好的团建活动?兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司为大家总结了几个要素,教HR小哥哥小姐姐们策划一次优秀的团建活动。
一,团建的目的
团建活动首先要得到领导或负责人的支持。所以要和领导沟通,明确团建的目的和重点,以及预期的效果。明确的目的和方向会降低规划的难度。
第二,团建的时间和经费
团建的时间和经费决定了团建形式的选择。这个团建有多长?半天,一天或者更久,经费多少?毕竟不同的团建形式有不同的价格。
第三,团建的类型
团建的类型可以简单分为传统的吃喝玩乐团建、拓展训练团建、旅行式团建、主题定制团建等。HR可以通过问卷调查的方式征求员工的意见,也可以根据领导的意见,列出几个方案让大家投票。
四。团建场馆
场地的选择也很重要。很多公司为了让员工放松心情,亲近自然,喜欢在户外做团建。但是天气情况是不可控的,所以团建经;嵋蛭炱悠诨蛘呷∠。同时,场地的选择决定了团建的氛围和档次。公司的场地经济实惠,性价比高,HR人员需要根据团建的目的、方式、费用预算来选择合适的场地。
五、团建注意事项
1、关于时间、地点、交通工具、用餐、场地、活动、活动工具、领导人员等。应该有详细的计划,并做好相应的清单,提前准备好。
2、团建活动要提前准备和通知,方便大家安排个人时间。
3、团建活动的持续时间应为半天。午餐、晚餐和下午的活动不能疲劳,放松要适度。
4、尽量避开周末和节假日。如果选择在员工休息时间参加,自愿参加为宜。
5、团建涉及人数多,很多项目需要体育。所以在团建期间,要给全体员工树立安全意识,准备好相应的医疗用品,以防突发事件。
织完活动后,最好开一个复盘会。项目负责人和成员一起回顾整个活动过程,总结活动的优缺点,整理归档;蛘呓邮胀沤ǖ姆蠢,进行匿名满意度调查,了解员工对团建活动的意见和评价,为以后的活动做铺垫,这也是制定团建活动的重要一环。
团建的意义在于让每一个参与者真正的放松,协调成员之间的关系,增强团队凝聚力,更好的将这种默契运用到工作中。一个优秀的团建活动方案,需要专业团建公司精心策划和前期的良好沟通,才能让团建变得有趣而有意义。
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