我们每年最期待的是七八月份,因为这是公司组织团体旅游的季节。本以为今年会是同样的安排,没想到是拓展训练。之前没参加过拓展训练,觉得应该和大学军训差不多。我准备了三瓶防晒霜,怕晒黑。参加了之后才发现,拓展训练和军训还是很不一样的。
虽然三天的拓展训练已经结束好几天了,胳膊腿还是酸痛,但是回忆起丰富多彩的训练项目,还是很开心很兴奋。这次拓展训练让我对“团队”有了更深刻的理解,团队的荣誉高于个人得失。我深深体会到“担当”二字的分量。
这次拓展训练极大地感染了我的身心,总结了以下三点:
首先,团队需要角色分工:
训练开始,教练把我们分成四个队,分别选出队长和政委。在这次集训中担任二队政委是我的荣幸。我和队长一起,和队员们一起,给队伍起名字,想口号,制定队歌。我害怕社会,强迫自己在最短的时间内融入群体。这种参与是全心投入,大家都把团队荣誉看得很重要。
二、团队的实力:
其实每个训练项目都能体现出团队力量的重要性,在“抖绳”这个项目上我感受最深。目标是2000。一开始,我以为我根本完成不了。我最多能做100个?贾,我听到周围的人激情高涨地喊着数字,感受着绳子传递到我手上的力量,心里顿时充满了激情。我心中只有一个想法,完成它。在我几乎坐不住的时候,我感觉有人在背后撑起了我;汗水浸湿军训服的时候,有人替我擦掉;没有声音的时候,球场外的教练和队友大声为我们呐喊。同事们在中间挥舞着我们的团旗,不断激励着我们,于是他心中的斗志又高涨了。坚持就是胜利,我们完成了2700,完全超出预期。虽然我们来自不同的团队,但我们都为了一个共同的目标一起努力。只要我们拧成一股绳,就一定能完成更多的目标。下一个2700,下一个2700...我被这股力量感动了,哭了。
第三,学会换位思考:
员工会责怪他们的老板:小气、冷漠、啰嗦.....但是有没有人想过老板需要面对的是什么?这是整个公司的责任。他们为自己做出的每一个决定和设定的每一个目标负责。他们还需要为团队中一些不负责任的成员所犯下的错误负责,为粗心的行为付出代价。通过上一个项目的经历,我深深感受到了老板肩上沉甸甸的责任。
从1数到50,最长队伍的队长和政委要被罚做俯卧撑?醋琶扛鍪О芏拥亩映ぷ鲎疟对龅母┪猿,看着他们什么也做不了,身体重重地砸向地面,所有人都心疼地哭了。在这里我还是要感谢我们团队的每一位伙伴,因为你们想尽办法让我成为“老大”而没有受到惩罚。
在工作中,也许因为我们的失误,我们的领导也会接受这种“俯卧撑”的惩罚,我们的老板也会因为我们不负责任的行为而“倒地”。想到这里,我觉得责任二字更重了。一定要承担起每个人应该有的责任,不要认为事情和自己无关,只有个人才能有集体!
就像每个人对初恋都有最深的印象一样,这是我最初的拓展训练,所以感触很深。训练中的每一项活动都需要每个人放下自我,齐心协力,努力工作,不断创新,不断奋斗,每个人都尽自己最大的努力,团队也会更上一层楼。通过这次培训,我希望我能在未来勇敢地面对压力和挑战,挖掘自己的潜力,为公司的荣耀而全力以赴!
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